Text copied to clipboard!
Tittel
Text copied to clipboard!HR Teknologiutvikler
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi søker en HR-teknologiutvikler som vil være med på å forme fremtidens HR-systemer og digitale løsninger for personaladministrasjon. Som HR-teknologiutvikler vil du jobbe tett med HR-avdelingen og IT-teamet for å utvikle, implementere og vedlikeholde innovative teknologiske løsninger som effektiviserer HR-prosesser og forbedrer medarbeideropplevelsen. Du vil ha ansvar for å analysere eksisterende systemer, identifisere forbedringsmuligheter og utvikle nye funksjoner som støtter organisasjonens strategiske mål. Stillingen krever både teknisk innsikt og forståelse for HR-faglige behov, slik at du kan bygge brukervennlige og sikre løsninger som overholder gjeldende lover og regler. Arbeidsoppgavene inkluderer utvikling og integrasjon av HR-systemer, automatisering av prosesser, datamigrering, samt opplæring og støtte til brukere. Du vil også samarbeide med eksterne leverandører og følge med på trender innen HR-teknologi for å sikre at organisasjonen alltid benytter de beste verktøyene. Vi ser etter deg som har erfaring med systemutvikling, gjerne innen HR eller personaladministrasjon, og som trives med å jobbe i skjæringspunktet mellom teknologi og mennesker. Du må være løsningsorientert, strukturert og ha gode kommunikasjonsevner. Hos oss får du muligheten til å påvirke hvordan HR-arbeidet utføres, og bidra til en mer effektiv og moderne arbeidsplass. Vi tilbyr et inkluderende arbeidsmiljø, spennende prosjekter og gode utviklingsmuligheter.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Utvikle og vedlikeholde HR-teknologiløsninger
- Analysere og forbedre eksisterende HR-systemer
- Automatisere HR-prosesser og rutiner
- Integrere HR-systemer med andre interne og eksterne løsninger
- Sikre datasikkerhet og personvern i HR-systemene
- Gi teknisk støtte og opplæring til HR-brukere
- Samarbeide tett med HR- og IT-avdelinger
- Delta i prosjekter for digitalisering av HR
- Overvåke og implementere nye HR-teknologitrender
- Dokumentere løsninger og prosesser
Krav
Text copied to clipboard!- Høyere utdanning innen IT, informatikk eller lignende
- Erfaring med systemutvikling og programmering
- Kunnskap om HR-prosesser og personaladministrasjon
- Erfaring med integrasjon av ulike systemer
- Forståelse for datasikkerhet og personvern
- Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
- Evne til å jobbe selvstendig og i team
- Løsningsorientert og strukturert arbeidsmetodikk
- Erfaring med skybaserte HR-systemer er en fordel
- God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk
Potensielle intervjuspørsmål
Text copied to clipboard!- Hvilken erfaring har du med utvikling av HR-systemer?
- Kan du beskrive et prosjekt der du har automatisert HR-prosesser?
- Hvordan sikrer du datasikkerhet i HR-løsninger?
- Hvilke programmeringsspråk og teknologier behersker du?
- Hvordan holder du deg oppdatert på trender innen HR-teknologi?
- Har du erfaring med integrasjon av ulike IT-systemer?
- Hvordan samarbeider du med ikke-tekniske kolleger?
- Hva motiverer deg til å jobbe med HR-teknologi?
- Kan du gi eksempler på vellykkede implementeringer du har ledet?
- Hvordan håndterer du endringer og nye krav fra HR-avdelingen?
